Conflicten, pesterijen, discriminatie, ongewenste intimiteiten en agressie zijn vormen van grensoverschrijdend gedrag op het werk. Ze bedreigen het welzijn van medewerkers, hun geestelijke en fysieke gezondheid, de kwaliteit van hun werk en de efficiëntie van de organisatie. Ongewenst gedrag op het werk bestrijden is essentieel om het psychosociaal welzijn en de lichamelijke integriteit van alle medewerkers te beschermen.