Ééndaagse opleiding over de re-integratie na een langdurige afwezigheid.

Deze opleiding bestrijkt de concrete aspecten van de re-integratie op het werk. Wat wordt er van een leidinggevende verwacht? Wie zijn de gesprekspartners binnen de FOD? Wanneer dient er een re-integratieplan voorzien te worden? Hoe voert men een gesprek bij terugkeer op het werk?

De opleiding wordt gegeven door een externe opleidster, mevrouw Marie-Digna WIJNDAELE.

Onze FOD heeft zich geëngageerd om een absenteïsme en re-integratiebeleid in te voeren. Dit is in het verlengde van enerzijds de wettelijke verplichting om re-integratietrajecten te voorzien voor de medewerkers die langdurig arbeidsongeschikt zijn en anderzijds van de wil om het collectief en individuele loopbaanbegeleiding te ontwikkelen (doelstelling bestuursovereenkomst 2019-2021). Dit beleid werd reeds voorgesteld via een presentatie aan een deel van de leidinggevenden op het Hoofdbestuur.