Competentiemanagement, dat de HR-processen ondersteunt, is gebaseerd op een competentiemodel dat de federale competenties op een gestructureerde manier samenbrengt. Een organisatie kan zich zo richten op de competenties die nodig zijn om haar missies te volbrengen. Het helpt ook om ervoor te zorgen dat de medewerkers hetzelfde inzicht hebben in de competenties die nodig zijn voor hun rol. Dit door hen een duidelijk beeld te geven van wat deze competenties inhouden en hoe ze kunnen worden ontwikkeld.
Dankzij deze online, interactieve en modulaire opleiding kun je je werkrelaties verbeteren met niet-discriminerend gedrag, en ook conflicten rond verschillende diversiteitsaspecten voorkomen en oplossen. Ten slotte zie je in deze opleiding hoe je kunt beoordelen of een medewerker recht heeft op redelijke aanpassingen, en hoe je die kunt implementeren.
